Pengurusan Disiplin Dan Salahlaku Untuk Penyelia Dan Pegawai Eksekutif

Purchase this product now and earn 1,000 Points!
0 out of 5 based on 0 customer ratings

Pengurusan-Disiplin-Dan-Salahlaku-Untuk-Penyelia-Dan-Pegawai-Eksekutif-HRDF-TrainingsAkta Kerja 1955 Termasuk (Pindaan 2012)

How Will You Benefit

Di akhir kurus ini, peserta akan :

  • Memahami sistem, praturan, polisi dan disiplin
  • Mengeratkan hubungan pekerja dengan majikan atau kesatuan
  • Mengenal pasti peranan dan tanggungjawab diantara penyelia dan pengurusan mengenai disiplin dan salahlaku
  • Memahami peraturan menyelesaikan masalah secara bersama atau perseorangan
  • Mengendali ketidakhadiran dan peker-pekerja bermasalah
  • Mengetahui panduan kaunseling dan tindakan alternative

Who Should Attend

  • Kursus ini adalah sesusai untuk Eksekutif, Pegawai, Penyelia dan Pengurus Sumber Manusia dan Pengurus syarikat
  • Peringkat ini sesuai untuk Penyelia dan keatas

Methodology

Kursus ini akan disampaikan melalui kuliah interaktif, perbincangan berkumpulan, kajian kes, paparan video, pembentangan individu dan kumpulan.

Module

  • PENDAHULUAN
  • PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA DAN PENGURUSAN MENGENAI DISIPLIN DAN SALAHLAKU
  • PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
  • PENGENDALIAN KETIDAKHADIRAN DAN PEKERJA-PEKERJA MASALAH
  • MENGENDALI KETIDAKHADIRAN
  • TINDAKAN ALTERNATIF
  • PEMAAFAN “CONDONATION”
  • CONTOH-CONTOH KES MAHKAMAH PERUSAHAAN YANG BERKAITAN DAN SENARAI LAMPIRAN (LANGKAH-LANGKAH DAN TINDAK-LAKU)

RM1,000.00

Qty:
Request For In-House
If you purchase this product you will earn 1000 Points!

Fee: RM 1,000 per pax


Loyalty Points: 1000 Points


Duration: 2 Days


Note: In-house course is available. Request it HERE

Pengurusan-Disiplin-Dan-Salahlaku-Untuk-Penyelia-Dan-Pegawai-Eksekutif-HRDF-TrainingsAkta Kerja 1955 Termasuk (Pindaan 2012)

How Will You Benefit

Di akhir kurus ini, peserta akan :

  • Memahami sistem, praturan, polisi dan disiplin
  • Mengeratkan hubungan pekerja dengan majikan atau kesatuan
  • Mengenal pasti peranan dan tanggungjawab diantara penyelia dan pengurusan mengenai disiplin dan salahlaku
  • Memahami peraturan menyelesaikan masalah secara bersama atau perseorangan
  • Mengendali ketidakhadiran dan peker-pekerja bermasalah
  • Mengetahui panduan kaunseling dan tindakan alternative

Who Should Attend

  • Kursus ini adalah sesusai untuk Eksekutif, Pegawai, Penyelia dan Pengurus Sumber Manusia dan Pengurus syarikat
  • Peringkat ini sesuai untuk Penyelia dan keatas

Methodology

Kursus ini akan disampaikan melalui kuliah interaktif, perbincangan berkumpulan, kajian kes, paparan video, pembentangan individu dan kumpulan.

Module

  • PENDAHULUAN
  • PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA DAN PENGURUSAN MENGENAI DISIPLIN DAN SALAHLAKU
  • PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
  • PENGENDALIAN KETIDAKHADIRAN DAN PEKERJA-PEKERJA MASALAH
  • MENGENDALI KETIDAKHADIRAN
  • TINDAKAN ALTERNATIF
  • PEMAAFAN “CONDONATION”
  • CONTOH-CONTOH KES MAHKAMAH PERUSAHAAN YANG BERKAITAN DAN SENARAI LAMPIRAN (LANGKAH-LANGKAH DAN TINDAK-LAKU)

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Pengurusan Disiplin Dan Salahlaku Untuk Penyelia Dan Pegawai Eksekutif”

You're reviewing: Pengurusan Disiplin Dan Salahlaku Untuk Penyelia Dan Pegawai Eksekutif . How do you rate this product? *

Tuan Haji Arip Bin Haji Mohd
      Description: Haji Arip Haji Mohd specialises in programs such as Understanding The Labour Law, Domestic Inquiry Process, Labour Attaches Protecting Migrant Workers, Handling Problematic Staff, The Employment Act (1955), Disciplinary Action, Performance Appraisal, Human Resource Management, Interviewing Skills and other areas related to Employment Act. He has 30 years of experience as a Prosecutor for Labour Department and has built a strong reputation in the local training and labour domain. He is an experienced trainer in the subject matter as he is a hands-on practitioner. His sessions are always full of innovative and creative approaches, making his participants motivated and eager to learn.

Redemption Products

Pin It on Pinterest