Kursus Pengurusan Sumber Manusia Untuk Sektor Awam

0 out of 5 based on 0 customer ratings

 Kursus-Pengurusan-Sumber-Manusia-Untuk-Sektor-Awam-HRDF-Trainings

Introduction

Modul PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ini telah direka bentuk untuk memberi kefahaman kepada konsep pengurusan sumber manusia yang bersifat strategik dan peranan para pemimpin dan ahli-ahli di dalam organisasi.

Modul ini juga telah disusun khusus untuk membincangkan aspek pengurusan latihan dengan mendalami kaedah-kaedah Analisis Kerja, Penilaian Pekerjaan, Analisis Keperluan Latihan dan Penjenamaan Organisasi (“Employer Branding”).

Kaedah yang akan digunakan adalah berbentuk “active learning” yang akan melibatkan semua peserta secara “hands-on workshop” – yang akan menggunakan bahan dan konteks organisasi sebenar.

How Will You Benefit

Setelah mengikuti modul ini, para peserta akan dapat:

  • Meningkatkan pengetahuan tentang isu-isu strategik dalam pengurusan sumber manusia
  • Memantapkan kemahiran pengurusan sumber manusia melalui kaedah/teknik yang dipelajari
  • Meningkatkan keyakinan diri sebagai seorang pegawai yang strategik dalam menguruskan sumber manusia

Who Should Attend

Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana.

Methodology

  • Ceramah
  • Latihan Dalam Kelas (LDK)
  • Lawatan ke jabatan/agensi/syarikat berkaitan

Modul ini menggunakan pendekatan “hands-on”, “belajar melalui pengalaman” termasuk teori, perbincangan kumpulan, bengkel kumpulan dan kajian kes sebenar – dengan mengaplikasikan sampel dan contoh sebenar yang digunakan di dalam organisasi.

Module

  • CABARAN STRATEGIK PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM
  • KONSEP, FUNGSI DAN TEKNIK PEMBANGUNAN ANALISIS PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
  • TEKNIK DAN KEPENTINGAN PENILAIAN PEKERJAAN (JOB EVALUATION)
  • KONSEP DAN KAEDAH “EMPLOYER BRANDING” DALAM PENGUKUHAN
  • JENAMA ORGANISASI SEBAGAI ORGANISASI PILIHAN
  • KONSEP DAN TEKNIK ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN (TNA) DALAM PEMBANGUNAN KOMPTENSI STAFF
  • PLAN TINDAKAN INDIVIDU DAN ORGANISASI

RM2,600.00 RM1,000.00

Qty:

Fee: RM 1,000 per pax


Loyalty Points: 1000 Points


Duration: 2 Days


Note: In-house course is available. Request it HERE

 Kursus-Pengurusan-Sumber-Manusia-Untuk-Sektor-Awam-HRDF-Trainings

Introduction

Modul PENGURUSAN SUMBER MANUSIA ini telah direka bentuk untuk memberi kefahaman kepada konsep pengurusan sumber manusia yang bersifat strategik dan peranan para pemimpin dan ahli-ahli di dalam organisasi.

Modul ini juga telah disusun khusus untuk membincangkan aspek pengurusan latihan dengan mendalami kaedah-kaedah Analisis Kerja, Penilaian Pekerjaan, Analisis Keperluan Latihan dan Penjenamaan Organisasi (“Employer Branding”).

Kaedah yang akan digunakan adalah berbentuk “active learning” yang akan melibatkan semua peserta secara “hands-on workshop” – yang akan menggunakan bahan dan konteks organisasi sebenar.

How Will You Benefit

Setelah mengikuti modul ini, para peserta akan dapat:

  • Meningkatkan pengetahuan tentang isu-isu strategik dalam pengurusan sumber manusia
  • Memantapkan kemahiran pengurusan sumber manusia melalui kaedah/teknik yang dipelajari
  • Meningkatkan keyakinan diri sebagai seorang pegawai yang strategik dalam menguruskan sumber manusia

Who Should Attend

Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan Kumpulan Pelaksana.

Methodology

  • Ceramah
  • Latihan Dalam Kelas (LDK)
  • Lawatan ke jabatan/agensi/syarikat berkaitan

Modul ini menggunakan pendekatan “hands-on”, “belajar melalui pengalaman” termasuk teori, perbincangan kumpulan, bengkel kumpulan dan kajian kes sebenar – dengan mengaplikasikan sampel dan contoh sebenar yang digunakan di dalam organisasi.

Module

  • CABARAN STRATEGIK PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM
  • KONSEP, FUNGSI DAN TEKNIK PEMBANGUNAN ANALISIS PEKERJAAN (JOB ANALYSIS)
  • TEKNIK DAN KEPENTINGAN PENILAIAN PEKERJAAN (JOB EVALUATION)
  • KONSEP DAN KAEDAH “EMPLOYER BRANDING” DALAM PENGUKUHAN
  • JENAMA ORGANISASI SEBAGAI ORGANISASI PILIHAN
  • KONSEP DAN TEKNIK ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN (TNA) DALAM PEMBANGUNAN KOMPTENSI STAFF
  • PLAN TINDAKAN INDIVIDU DAN ORGANISASI

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Kursus Pengurusan Sumber Manusia Untuk Sektor Awam”

You're reviewing: Kursus Pengurusan Sumber Manusia Untuk Sektor Awam . How do you rate this product? *

Ismail Bin Hashim
Biodata: Ismail has is a PSMB-Certified Trainer with 15 years of experience in education training. Ismail has vast experience conducting various organisational, management, executive, supervisory and personal development programmes for all levels of staff in the public and private sector for service and manufacturing industries. He was initially trained in mechanical engineering in the United Kingdom and has received professional training in management and human capital development. Known as a trainer and consultant with a warm personality, Ismail has guided many of his course participants to tap their true potential through his deliveries and workshops. He believes in sharing his personal aspirations and giving his best to help people fulfil their individual goals in their careers and personal lives.

Other Products From This Seller